經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!
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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：
1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言
2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
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臺北團隊-康樂富運作穩定嗎?運行多久了?從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富高雄說明會-康利富是什麼公司投資的
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富桃園說明會-康利富平臺穩定嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 桃園團隊-康利富有人掙到錢了嗎? 操作好學嗎?
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 臺中團隊-康樂富真的那麼火嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
愛康明是怎麼收益的對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康樂富彰化說明會-康樂富平臺信譽好嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
4個故事說透職場成功法則 文/常秀莉 故事一：會說話的銷售專員 新入職的員工Amy開著車來上班，她是做銷售的，特別會說話。看到HR的微信朋友圈去了云南，立刻說自己也去了那里，頓時兩個人就有了共同話題。另一個行政專員看到Amy穿的裙子，驚訝的說：“和我的裙子一模一樣啊！”Amy趕緊笑著應答：“是哦，今天早上才從你家衣柜里拿出來的。”一場尷尬就這樣避免了，大家哈哈一笑而過。Amy看到銷售總監助理的丸子頭，大肆贊美：“莎莎的發型真不錯哦，底下松松的，我就笨盤不成這樣。”莎莎說：“底下松松的，是因為我扎不緊。”其余的人呵呵了。明顯的恭維，突出的抬高別人，貶低自己，人際關系“高手”體現在會說話，說讓對方高興的話，哪怕是假話。可是，這種痕跡感，讓那個被恭維的人其實也感覺到了，不是發自內心的贊美，怎么聽，怎么覺得假。不過，在中國所謂情商高的人會告訴你，這樣會有好人緣，這個世界就是宜假不宜真。不信，你試試，如果你總把真話掛嘴邊，你的人際關系一定崩盤，因為好多愚昧的人就是喜歡人家虛情假意的恭維，卻聽不得別人指出他的缺點。 故事二：總把減肥掛嘴邊的姑娘 很多年來，一直胖胖的Cindy，她總是說，我要減肥。可是，到超市買回薯片，餅干，奶油蛋糕，巧克力的時候，是毫不猶豫的。幾次相親，均因為男方嫌棄她胖而告吹，可是Cindy依舊吃著甜食，說著減肥。做一次運動，她大汗淋漓，可是過后了，她總能找出各種借口不再繼續運動，今天身體不舒服，明天工作很忙很累……多年以來，Cindy一直把減肥掛在嘴邊，卻一直還是向更肥的方向發展。衣服不能穿了，買新的；褲子穿不進去了，買新的；男朋友沒有，就單身。減肥？管不住嘴，邁不開腿。骨子里，是她不愿改變自己，貪吃，怕累，沒有毅力。所以，做什么事情不成功是有道理的，因為骨子里的東西會通過外在體現出來，與日俱增的體重，沒有耐心的態度，失敗的戀愛，不成功的工作，這些都是沒有毅力面對困難的表征。所以，如果你不能改變自己的體型，你也很難成功，不僅體現在生活上，也體現在事業上。 故事三：致電通知你自己升遷發財的舊同事 多年不聯系的人，忽然聯系了，他升遷了，他發財了。不要以為他惦記著你，是因為你們的交情足夠好，其實，當初他曾在你面前很不成功，所以，今天，他扳回了這局，讓你看看，笑到最后的他是什么樣。所以，由此看來，多年以來，人家還對你耿耿于懷，做人要低調，不要在別人面前擺出優越感和清高。無形中，你給人家帶來的是壓力，而且是不友好的印象，為你樹立隱形敵人無數。張揚個性，顯露自我的那種作風，是年輕人的專利，因為初生牛犢不怕虎，所以，還不知收斂和隱藏鋒芒。如果你人到中年還不知道斂鋒芒，那么你的職場道路注定坎坷波折。如果你不贊同，可以試試。鋒芒畢露未必就是能力強。相反，通常很有能力的人都虛懷若谷。 故事四：拖延癥的根源 拖拉著不做事情，是為什么？是源于對未知的恐懼。下屬不做工作的拖延癥，是擔心工作做不好，主管會責怪，卻沒有主動去尋找主管的幫助。辭職準備創業的人，遲遲拖延，是害怕一旦貿然投資會血本無歸。拖著不做，無望中耗盡自己的信心，意志。不如放手一搏，哪怕失敗，也算經歷過。可是，很多人就是這樣，寧愿錯過，不愿做錯。 每個人喜歡在朋友圈的訂閱號看文章，看到一些文章，會產生共鳴，尤其是那說中了自己的那篇文章，有被戳中了軟肋的感覺，對號入座。被戳中軟肋的感覺是什么？心里痛，恐懼，透明存在感，自責……但愿，在你的軟肋處，你穿上了鎧甲，做好了防衛，或練就了刀槍不入的功夫。 大多職場的潛規則，從午休開始 在職場，我見過的8種黃金思維 給畢業生的一些職場小貼士分頁：123
夢想沒有“賞味期限” 文/莊姜姜 真正的夢想不是糖果，不該有所謂的賞味期限。 【一】 2004年夏天，遠房姨媽的兒子，也就是我的遠房表哥——小安，正坐在我家的客廳里接受著長輩們的思想教育。 小安當時正值大學畢業，家里為他安排了一份專業對口的工作，他卻屢屢拒絕上崗。 而這次談話的主旨，大約就是長輩們認為大學畢業就要趕緊工作，老老實實就業，不要想東想西，“沒個正經”。 我一面在自己的房間寫作業，一面將小安給我帶來的漂亮糖果打開品嘗。 客廳里長輩們有些生氣的教訓聲、苦口婆心的規勸聲不斷交替著，在夏蟬嘶鳴的背景音里，仿佛一幕對白冗長的話劇。 我漸漸被那里的熱鬧吸引了注意力，不由得豎起耳朵傾聽。 我期待著男主角——小安的發聲。可他始終只是“嗯嗯啊啊”地答應幾聲，任憑長輩們一個個輪流發表著大同小異的見解。 終于，爸爸的聲音傳來：“小安，大家能說的都說了，現在你說說你的態度吧。” 小安的聲音從容而真誠：“我知道大家都是為我好，但我已經下定決心了，無論怎么樣，我都要去外面走走看看——我只想要給自己一年時間。” 沉默片刻后，爸爸問：“為什么你一定要耽誤這一年？一年的時間里，你覺得你自己究竟能夠完成什么？” 小安迅速回答：“我想要四處走走，一年就是我給自己的期限。期限一到，我就必須工作。” 姨媽忍不住又提高了音量：“好好的工作機會你不要，偏要用一年大好時光去旅游……” 我在自己的房間，將一枚小安帶給我的糖果放進嘴里。 我將糖果盒子翻到背面，看到了上面印著的“賞味期限”：十二個月。 恰好同小安要求的一年一樣長。 一年之后，期限一到，這甜美的糖果也許就面臨著變質的危險。 而小安呢？ 他現在努力爭取的自由旅行，應該也就到了他的“賞味期限”了吧。 【二】 一年過去，也許他也只有回到他并不喜歡的工作里來，安心過上普通平凡的生活。 而真的當一年過去后，我才發現我當初的傷感是多么多余。 小安告訴家人，他決定接下來向旅游業發展。接著，他便掏出了自己在一年時間內考取的導游證，表達了自己要繼續“游山玩水”的決心。 “你一個法律專業的高才生，為什么要去當導游？”電話這邊，姨媽對他嘶吼。 但也許是法律專業的出身造就了他能言善辯的優勢—— 最終，小安又與家人順利定下了“三年之約”： “再給我三年時間，假如我在旅游業混得不夠好，我就收起心來，找一份讓你們滿意的工作。” 三年呀……媽媽跟我說起這件事的時候，我的第一反應就是：那是很久很久的時間啊。 在那時年少的我看來，三年的時光，似乎可以造就許多不可信的改變。 我不由得看了一眼角落里放著的漂亮糖果盒。 那是一年前小安帶來的。如今賞味期限已過，糖果早就被我提前吃完，剩下精美的盒子舍不得扔，用來存放些零散的小玩意兒。 后來的后來，聽說小安又說要再等三年，然后又是三年…… 直到他在長輩口中，已經成了一個“特別會談條件的固執小孩”，而他認真地向家里要求一年時間的情景，也已經成為大家笑著提起的有趣往事。 小安這個人，似乎也與我越來越遠。 直到前不久我計劃著一場出國旅行，由于語言不通，還是考慮聯系旅行團。 媽媽不經意地說：“去找小安好了，讓他好好給你介紹介紹，再拿個內部價。” 我有些震驚：“小安哥哥？他現在在哪里？” 媽媽輕松地說：“不還是在開那個旅行社嘛，搞得挺不錯的。” 我連連追問細況，媽媽也迷糊起來：“都開了好幾年了呀……沒跟你說過嗎？我以為你知道……” 原來，在我不知道的后來，小安已經有聲有色地開起了自己的旅行社，一切踏上正軌，欣欣向榮。 【三】 在這一刻，我突然恍然大悟： 也許從一開始，小安就從來沒有把那一年或者三年當作自己的“期限”。他將追求夢想的藍圖，規劃成了一段段的短期目標，好讓自己更加踏實地奔向正確的方向。 從取得資格、順利入行到升至管理層甚至創辦自己的公司，一切都是在一段段“期限”般的時間里完成的，卻最終拼出了一個完整的夢想。 我突然想起十年前的那個夏天，我送小安和姨媽出門。 他情不自禁地在我家門口的旅游掛歷前駐足了好一會兒，差不多將每一頁都翻了個遍才罷休。 這些世界上美好的景致，終究會被他一一踏遍。 這是他一開始，就打算為之奮斗的美好未來。 有時候我也會忍不住想，如果那一年的時光里，小安沒有考出導游證，還會有接下來的三年嗎？ 或者，在后來的時間里，他始終都沒能進入管理層，更遑論有朝一日能開創自己的旅行社——那么，他最終還是會放棄嗎？ 我更愿意相信答案是“不會”。 對于小安來說，掛念著萬水千山，從來就不是為了將每一段旅途“完成”，而是為了享受不斷在路上的喜悅。 每一次的抵達，都在向下一次的出發靠近。 每一次的馳騁，都開闊了心里那片向往自由的草原。 后來，我曾經聽很多人說過“給我幾年時間”這樣的話。 他們中的有些人，目光猶疑，疲憊不堪——或許，這幾年的時間只是讓他們理所應當選擇放棄的一個借口。對于這些人來說，所謂的“夢想”，不過也只是一種帶著“賞味期限”的渴望。 而其中的另一部分人呢？ 縱使歷經辛苦，眼睛里依然在發著光。他們明白自己心中夢想的價值，所以毫不懼怕地踏上一段漫長而艱辛的旅途。 對于他們來說，時光的流逝永遠都無法改變夢想的重量。 所謂真正的夢想，應當堅定、持久、安靜而富有力量。 它絕不需要激情與幼稚來作為自己維持新鮮的防腐劑。 它應當永遠存在，并且歷久彌新。 ——真正的夢想不是糖果，不該有所謂的賞味期限。 【編輯手記】 “人的一生應當這樣度過：當他回憶往事的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞愧……”這樣的追求，因其高大上而容易被人當作放棄的借口。而小安的到來，讓我們看到了夢想的意義——堅定、持久、安靜而富有力量。如此，方不愧夢想二字。夢想永遠是現在時，而絕非將來時！ 一年又一年：還記得最初的夢想嗎？ 那些被無限推遲的夢想 所有的夢想都會開花分頁：123
婚姻里，最該富養的不是孩子是妻子 文/入江之鯨 01 今天坐地鐵的時候，遇見了一件很有趣的事。 地鐵到站的時候，我旁邊空出來一個位置，有個大概三歲的小男孩蹭蹭蹭地跑過來，坐下，然后對著車門口說：“媽媽快過來，這里有位置坐！” 沒多久上來了一對年輕的夫妻，妻子挽著丈夫的手，笑盈盈地和兒子說：“只有一個位置，你坐就好了，我和你爸爸站著。” 小男孩說：“我是男孩不用坐，媽媽你坐吧。” 熬不過小男孩的請求，媽媽坐下了，爸爸則獎勵般地揉了揉兒子的小腦袋。 從他們的聊天中，大概明白了媽媽要帶兒子出門玩，順便送爸爸去上班。兒子一直嘟嘟嚷嚷地和爸爸說：“能不能和媽媽一起陪我玩。” 爸爸安慰兒子說：“你要乖點，等我下班了，馬上去接你和媽媽，帶你去吃你最喜歡的香蕉船。” 小男孩還是不太高興，一直在蹭爸爸的手，卻也沒再說什么。 后來爸爸到站，臨下車的時候，突然很嚴肅地對兒子說：“你一定要照顧好我媳婦，不許哭不許鬧不許惹她，那是我媳婦，懂嗎？我去給你們掙錢！” 我看到整車的人都笑了，善意地看著兒子小大人地做著保證。 那時候我在想，在這個家里，他們的地位排序肯定是媽媽-兒子-爸爸。 對于兒子來說，他可能從小受到的教育是媽媽是最重要的，所以所有事情都會先為媽媽著想，幫媽媽占座怕媽媽累。 對于丈夫來說，在他心里也是妻子最重要，所以教育兒子要和他一起愛媽媽。 在這個家里，被富養的是妻子而不是兒子，最終獲利最大的反而成了丈夫，他不僅有了一個懂事孝順的兒子，還有了一個溫柔體貼的妻子。 02 想起不久前和媽媽去喝早茶，旁邊的大圓桌坐著一大家子的人，大概是丈夫、妻子、兒子以及雙方的父母。 所有的人坐下后，一部分人開始聊起了天，另一部分人圍著孩子轉，剩下那個妻子，在忙前忙后，既要幫父母公婆斟茶倒水，又要照顧好兒子。 中途聽到丈夫和妻子說：“你去問問那個服務員怎么燒賣還沒有上。” 妻子放下手頭喂孩子的食物，起身去找服務員。 找完服務員回來，公公又讓她幫忙倒杯茶，妻子倒茶的時候茶壺傾斜了一下，不小心燙到了手，茶壺“啪”一聲掉地上摔碎了。 服務員走過來看情況，丈夫和老人家一邊向服務員道歉一百年罵妻子笨手笨腳，我看到那個女人眼眶都紅了，卻還是默默收拾一下去換新的茶水。 沒過多久，突然聽到丈夫大聲說了一句：“你到底在干什么，連個孩子都照顧不好！” 當時我和媽媽在聊天，被這聲大喝嚇了一跳，看過去發現孩子正在哭，大概是不小心蹭到了額頭。 而妻子，則手忙腳亂地哄孩子，看起來已經有點崩潰了。神奇的是，無論是她的丈夫，還是她的公公婆婆，甚至是她的爸爸媽媽，沒一個人幫她說話。 一個妻子，如果在家里的地位如此低下，又怎么可能會幸福？ 我甚至已經可以預想到，那個孩子在長大后，也會成為一個對自己媽媽頤指氣使的人，而且絕不會是一個有教養、優秀的孩子。 一個家庭里，有時候更需要富養的并不是孩子，而是妻子。 這種富養并不是因為金錢物質，而是關愛和尊重。 03 說起富養妻子，我想起的是黃磊，一個把妻子當成女兒在養的好好先生。 有一次黃磊上談話節目，說他和孫莉在家的狀態： “晚上我就開著書房的門，看會兒書，寫寫劇本，累了我就坐著椅子往后蹭，蹭到門口能看到她坐在客廳看電視，背對著我，很安心。什么是愛情？我想，這就是愛情。” 孫莉同學聚會的時候，那群當初水靈靈的姑娘，現在都成婦女了，只有孫莉，還是個女學生的樣子。 朋友說：“她從學校開始的初戀一直談到結婚，沒受過情感的傷害和歷練，被保護得很好，所以那個精神狀態還是青春的樣子。” 在黃磊和孫莉身上，我們都能看到，他比富養女兒更富養妻子。富養，不只是物質上，還有精神上。 物質的富足，可以讓妻子更加從容。 04 生活上的體貼，讓孫莉從不用為了洗手作羹湯的繁雜瑣碎而疲憊抱怨； 精神上的尊重，讓她可以獲得支持去做自己想做的事，無論是在舞臺上做一個女演員，還是在家專心做一位媽媽； 感情上的愛惜，讓她更加美好，矜持而尊貴，無需討好任何人。 只有一位內心豐盈的媽媽，才能帶出心靈澄澈的孩子。 想起股神巴菲特曾說過：“我這一生最重要的投資不是購買了哪支股票，而是選擇了誰成為我的伴侶。” 好的婚姻能夠讓你越來越努力，越來越優秀，讓你深深感受到比一個人時更幸福，給你更多自信，讓你走得更遠、更好。 所以男人們請記住，你對一個女人最深沉的愛，并不是把她娶回家，而是在娶她回家之后，還一如既往地心疼她維護她，讓你的家人和孩子，一起去愛她。 我相信一個被富養的女人，也會對家庭有更大的回報，她會給你溫柔體貼，會教出懂事的孩子，會給你一個平凡而又溫馨的家。 幸福的婚姻，離不開這6件事 婚姻里會遇到的6個問題 20條戀愛婚姻里的殘酷規律，負能量扎心！分頁：123
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